您好,我是一名应届毕业生,二月到五月在某个教育培训机构当辅导老师,因为没有毕业证,所以当时没有签订劳动合同,也没有签订三方协议,在试用期时因为个人原因单方面口头提出辞职,主任不批,后来转为兼职,再做了三个星期之后,还是觉得做不下去,就又口头提出辞职,主任还是不批,并提出要扣除试用期内的部分工资,然后又叫其他人给我打感情牌让我留下来。后来我再次以短信的形式向其提出辞职,他说若工作未交接成功要追究我的责任 现在就是拖着,我应该怎么做比较合适?
合同纠纷
2014-05-26 16:18:39
共有2位律师解答
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可以劳动局投诉或仲裁。
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投诉或仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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