请问在工地工作工人9级伤残要怎样赔付
劳动纠纷
2014-05-22 13:23:47
共有3位律师解答
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！ -
你好，具体看受伤工人的户口性质，是农村户口还是城市户口，农村按8867元、年乘以20年乘以伤残系数，城镇按照22906元、年乘以20年乘以伤残系数，建议最好当面咨询
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你好 赔偿情况需要根据伤亡情况（伤残等级需要鉴定）、当事人的具体情况确定，可以得到的赔偿包括住院期间的一切费用（包括第二次费用）、伤残赔偿、期间的工资等，建议协商解决，协商不成可以起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
