法律咨询

我是沈阳**啤酒厂固定员工我于今年4月份内退可是单位5月份就把我们在岗时浮动工资计入工资总额依照沈阳市长工资文件就算长完工资了可我内退是没有把浮动工资带走差600多元5月份内退就能多600元请问这样合理吗

劳动纠纷
2014-05-22 10:34:13
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
安徽省最低工资标准
38317
民法总则什么时候废除
民法总则
民法总则什么时候废除
社保缴费基数跟工资有什么关系
缴费基数
社保缴费基数跟工资有什么关系
法定丧假直系亲属的范围是怎样的
法定丧假
法定丧假直系亲属的范围是怎样的
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1515
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 995
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 835
加载中