法律咨询

用人单位和我签了劳动合同，社保和工资却让劳务派遗公司代发，社保还是按最低基数交的，请问这样合法吗，我能主张什么权利？

劳动纠纷

2014-05-22 15:02:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业怎样签订劳务派遣合同

通过劳务派遣进入公司工作，工资和社保都由劳务公司代发和代缴，

《劳动合同法》第五十八条规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者

用人单位劳动合同范文

用人单位劳动合同范文

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

我合同是和劳务公司签的,社保,工资也是劳

告劳务公司的。

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

劳务合同工资扣税标准

劳务合同工资扣税标准

劳务合同,社保

你好，以公司没有为你们参保为由辞职，可要求经济补偿金。

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

单位不签劳动合同但找劳务派遣公司于我签劳动合同合法吗

可以申请劳动仲裁、诉讼

公司要签劳务合同我可不可以要求其签劳动合同

应当签订劳动合同。

你能一直签订固定期限的劳动合同吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

劳动纠纷？可以解决嘛。帮别人问的

劳动纠纷的解决方式包括协商、调解、劳动仲裁和起诉。选择哪种方式取决于纠纷的复杂性和双方意愿。一般先尝

关于产假期间劳动合同解除的赔偿标准界定

产假期间劳动合同解除的赔偿，通常涉及双倍经济补偿金和继续发放工资。选择处理方式时，应优先考虑通过协商

咨询下，我妈57在工厂干了20多年，保险买满了，公司面临倒闭

针对您母亲的情况，常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，可以申

入职7个月后签订劳动合同违法吗？

违法。《劳动法》规定，最迟一个月后要与劳动者签订书面劳动合同，没有签订书面劳动合同期间，可以要求支付

因客户投诉我，加班没有加班费，请问这违法吗？我该怎么做

您可以先与老板协商解决，若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率

保安公司因为撤驻勤点给我按排工作降低待遇我不想去也不想干我合

可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

我是餐饮个体工商户，找了一个帮工炒菜，现在他个人原因不做了，

可协商或应诉。协商时提出合理解决方案，争取和解；应诉时，收集证据，如工资支付记录等，证明自身无过错，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师