职工在上级单位进修后,进修人员要求辞职,那么是否要退还当时进修所有报销费用
劳动纠纷
2014-05-21 16:00:09
共有5位律师解答
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你好！需结合实际的情况分析，一般情况下用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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根据你描述属于劳动争议，如果进行了培训， 需要承担相应培训费的。
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你好，协商处理。
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