企业由于自身原因无法继续生产,企业停产期员工间合同到期没有续签,公司也没有通知续签,现在企业要裁员,合同到期没续签合同的员工应该怎么办?
劳动纠纷
2014-05-21 09:29:55
共有10位律师解答
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1、企业裁员应当备案，支付员工经济补偿金；
2、合同到期，维持或者提高劳动条件，劳动者拒绝续签外，到期未续签合同，也应当向劳动者支付经济补偿金。 -
你好！根据你的描述来看，可直接要求用人单位支付经济补偿金，如果其拒不支付可直接申请劳动仲裁
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根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
