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入职超过一个月,没有签合同,被辞退后可以申请那些赔偿
合同纠纷
2014-05-20 18:13:43
共有6位律师解答
公司单方面解除或终止劳动合同的,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
赔偿金和双倍工资。
未签订劳动合同的双倍工资,
可要求公司支付双倍工资及赔偿金。
从次月起支付双倍工资
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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