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试用期未缴纳劳动保险,法定节假日强制上班,每天工作时间8:30—18:00,其中一个半小时不能离开公司,也不算加班,开除没有任何理由,也未有补偿金
合同纠纷
2014-05-20 10:59:07
共有1位律师解答
你好！可以向单位提出补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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