法律咨询

您好律师关于中华人民共和国劳动合同法实施条例有些细节不够理解向您咨询。我每月工资1500，如根据（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。）那如果工作5年未签定劳动合同，按照规定公司应赔偿我9万元？？

合同纠纷

2010-09-26 10:42:48

你好！劳动合同法及其实施条例是从2008年开始施行的，不溯及施行前的行为。目前你主张双倍工资是可以的，但不是你所说的9万。如需法律帮助请预约面谈。
最多十一个月工资，16500元。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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