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公司有公布的、经过董事会批准的绩效考核制度。但去年底,公司却另搞了一套“员工考评”(未公示、未征求员工意见、未经过董事会批准,甚至未见行文),内容与绩效考核制度基本不同,并以此“考评”结果来对员工单方面降职、降薪,请问合法吗? 可以以此申请劳动仲裁并胜诉吗?

合同纠纷

2014-05-19 15:22:35

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
协商不成的话可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
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