你好,在公司任职一年多,公司没有交社保,没有签合同,平时也不发工资条,只有工作期间打了卡,我现在怀二胎,符合二生生育要求,已办好准生证。请产假是否按平时工资一样的发放
合同纠纷
2014-05-19 20:42:31
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律师解答共有4条
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你好！合法生育二胎的话应当享有法律赋予的产假权利。只是需要提醒的就是，公司应该为你缴纳社保，你有权享有生育保险；第二，单位没有与你签订劳动合同，你必须在有效期间内申请仲裁要求单位支付双倍工资，如果超过仲裁期限很有可能日后该项主张得不到仲裁庭的支持。
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要按平时一样发给你工资的。
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要及时补缴社保。
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