职工在单位上班期间把脚骨折了,他个人说医生让他休养4个月,请问医生开休养证明是写在病历上还是另写证明?医生开休养证明最多可以开几个月?是每月复查时开?还是一次复查可开4个月?该职工平常上班期间有基本工资、加班费和工龄补贴,请问职工休养期间的工资是发基本工资还是全额发放?
劳动纠纷
2014-05-20 16:29:18
共有3位律师解答
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1，一般是每次复查时出具下一阶段的休养证明。
2，写在病历上和另写证明在效力上无区别，但单独的证明便于公司留存。
3，休养期间的误工费应按照受伤之前的平均工资水平支付，该平均工资为实际收入，应包括基本工资、加班费和各类补贴。 -
建议休假证明最多可以开俩月，如果需要复查时再开，停工留薪期工资待遇不变，按以前上班月平均工资支付
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另开医嘱。停工留薪期内正常发放。详情可浏览我的网易博客：青岛律师交通事故、劳动工伤赔偿服务网,如需帮助可电话详谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
