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试用3天转为实习期在签合同前劳动者向用人单位提出辞职,用人单位是否要付工资给劳动者

合同纠纷

2014-05-16 11:52:00

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

用人单位未与本人签订劳动合同的，提出辞职，用人单位是否赔偿

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

试用期内，劳动者能否随时向用人单位提出辞职报告

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

在试用期内，由劳动者提出离职，企业是否需要支付工资给劳动者？

你好！试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。

劳动者与单位签订劳动合同，如果劳动者提前一个月和单位说辞职，

你可以提起劳动仲裁，维权

试用期员工没有签订试用合同可否随便辞职

一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。

试用期是否要签合同

根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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试用期和实习期

劳动法规定，试用期工资不能低于同岗位正式工资的80%且不能低于当地最低工资标准。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1130

试用期是否必须签定试用合同

他们不合法

我想问个问题，合同纠纷这块?

合同纠纷的诉讼时效通常为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但请注意，某

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建议留存相关证据，协商好后再解决

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可以提供证据，报案处理

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