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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉易明律师。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
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你好,有经济补偿金
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有
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你好 可以向当地的劳动监察部门投诉
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员工工作年限在十年以上的,单位应签订无固定期限的劳动合同,员工有权要求继续履行劳动关系。如单位强制解除的,则应支付经济补偿金和赔偿金,按照实际工作年限每满一年给以一个月工资的经济补偿以及一个月工资的赔偿金。
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员工主动辞职是没有的,但是单位解除合同,应当向员工支付经济补偿金。
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如果符合签订无固定期限合同的情形,可以主张双倍赔偿。
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您好,有补偿的。
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有补偿
按照法律规定 每满一年补偿一个月
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