法律咨询

有一天工作12小时，没有休息，没有节假日，不干不给工资

劳动纠纷

2014-05-15 19:52:19

你好，可以要求支付加班费，节假日可以要求三倍工资，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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周末不上班算旷工吗

没有劳务合同，没有假期。工作时间长。每月押8天。要不到工资

可以申请劳动仲裁的

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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节假日包括双休日吗

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在一家洗浴上班，每天工作24小时，休息24小时，然后不给开工

公司没有休息日加班还不给钱，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没有签订劳动合同，没有加班工资，法定节假日没休息也没有加班费

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

月假四天，没有休息，公司不给补贴工资

你好，可以申请劳动仲裁

公司没有和我签订劳动合同，也不给买保险，每天工作12小时没有

可以到劳动局投诉。

我在私营企业超市打工，老板没有与我们签劳动合同，每天工作7小

当然不合法，但是没有办法，很难处理。只有自己去另找出路

我工资很少，1天上14小时的班，还没有休息，不给放假

可以到劳动部门投诉。

在实习期间不住在学校的学生可以退还住宿费吗？

你好，可以去投诉

大学生在实习期间签订了实习合同，能否离职

看合同是如何约定的

因为签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

你好，公司是有权利与你签订竞业协议的如果日后违反，需要给原公司赔偿。你可以和我详细描述一下吗？希望能

我想知道劳动局投诉的电话号码是多少？

你好，建议向劳动部门投诉处理

因为在接待中骂客户被公司停职，现在要求我离职是违法的

您好，离职需要提前一个月提交辞职报告

签了试用期合同，培训考核过了一过礼拜，可以要求用人单位赔偿么

您好：如果在面试通过后，用人单位以手续费为由扣留退款，你可以采取以下措施： • 与用人单位协商：首

公司停电，拿年假底，违反的是劳动法的哪一条？

公司停电，拿年假抵，这种做法违反了《工资支付暂行规定》第十二条

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在的，那是因为什么原因不让上了

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