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我公司工作有一年多，没有签订劳动合同。现在想辞职（提前十二天以口头形式申请）老板却告知人员紧张和要提前一个月申请不肯批，如果非要走就压半个月工资不发。请问老板这样做有无违反劳动法？我能要回我那半个月工资吗？

其它综合

2014-05-15 17:40:00

你好，可以要求支付双倍工资并支付赔偿金，律师维权可同我联系。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我没有签劳动合同。因为老板已经好几个月没发工资了，所以我找借

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没有签劳动合同可以辞职吗？

可以解除劳动关系，但必须“依法解除”才能保障自己的权利。

没有签订劳动合同需要辞职吗

咨询者你好：不需要。

没有签定劳动合同，需要辞职吗？

有权要求其支付工资，双倍工资及补偿。

没有签定劳动合同，需要辞职吗？

单位没有签订合同，职工随时可以离职，单位需要支付欠付的工资，并支付合同期间的双倍工资。

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