上海工伤九级赔偿标准2014
劳动纠纷
2014-05-19 19:20:21
共有6位律师解答
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你好，根据《工伤保险条例》的规定，需支付9个月的个人工资作为一次性伤残补助金，支付12个月的上年度上海市平均工资（12X5036=60432）作为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其余费用，如停工留薪期工资，护理费，辅助器具费用，医疗费，食宿费等据实报销即可。
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根据《工伤保险条例》的规定，需支付9个月的个人工资作为一次性伤残补助金，支付12个月的上年度上海市平均工资（12X5036=60432）作为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其余费用，如停工留薪期工资，护理费，辅助器具费用，医疗费，食宿费等据实报销即可。
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具体的赔偿数额需要根据伤亡的情况（如果构成伤残，具体的伤残等级需要根据鉴定结果确定）和当事人的收入水平，家庭情况确定，建议协商解决，协商不成可以起诉处理。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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