雇佣关系人身损害赔偿标准
损害赔偿
2014-05-15 15:52:17
共有7位律师解答
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雇主赔偿：医疗、误工、护理、营养、住院伙食补助、必要的交通住宿费；构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金及必要的残疾用具费。具体标准视伤者的具体情况（户口性质、年龄等）而定。
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协商不成的，委托律师向法院起诉解决。赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。
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你好，由雇主承担责任。
若雇员有过错，减轻雇主的责任。
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