目前公司给了我N(工作年限)+2的月薪作为补偿金,由于我平时有额外的补贴。公司在计算经济补偿金时,只有N的部分是按照我实际月工资计算的,2的部分是按照我的基本公司计算的。这样是否合理,我可否争取按照实际月工资要求公司支付额外2个月的费用。 另外,我在公司期间业绩非常出色,帮组公司超额实现了利润目标,能否申请额外的经济补偿呢? 谢谢
合同纠纷
2014-05-14 19:38:55
共有2位律师解答
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可以要求双倍经济补偿金。
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按照你的实际月收入计.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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