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公司说签订劳动合同只是管理的一种形式 实际不是劳动关系 怎么办
劳动纠纷
2014-05-14 21:13:45
共有4位律师解答
劳动合同就是认定劳动关系的依据。
不是说不是,就不是。
签订劳动合同就是劳动关系。
没有法律依据。有劳动合同就是劳动关系。
劳动合同就是认定劳动关系的依据。
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