劳动合同已到期半年,期间要离职,是否还要提前一个月通知?合同内容是否还有效力?
劳动纠纷
2014-05-14 23:09:41
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你好，如果合同到期后，你继续上班，单位也继续给你发工资，相当于双方都默认了延续合同，双方仍然是劳动关系。建议你要离职的，还是要提前向公司提出书面文件。
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不需要，视为未签订劳动合同，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资
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