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员工在单位中午休息时间发生意外是否算工伤

劳动纠纷

2014-05-14 21:03:41

情况不同，结果也不同。应根据你的具体情况，律师为你具体分析。
如果是工作原因造成的属于工伤。
不属于工伤。
你好建议和单位协商解决
有异议，具体情况具体分析。
要看具体情况，意外发生的原因是什么？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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