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劳动法加班费是按基本工资算还是月工资算啊

合同纠纷

2014-05-13 15:07:05

用人单位与劳动者之间签订书面劳动合同且劳动合同中对于加班费的计算依据有约定的话，则按照约定；没有约定的话，可以按照月工资计发。
一般是按照基本工资计算的，如果你的劳动合同上有约定工资标准，也可以按照合同约定的工资标准计算加班费。
按约定办理。如果约定不明，用标准工资作为基数计算。
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