法律咨询

关于上班遗忘或者漏打卡的,但正常上班了,一个月内三次没刷指纹,按旷工三天扣钱,违法吗?

劳动纠纷

2014-05-11 22:50:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1825

一天正班打四次中间漏打一次，一个月漏打卡三次以上都算旷工怎么

可根据劳动合同约定处理

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司强制加班不给加班费怎么办

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上班打卡刷脸，刷不上一天就打一次，一个月扣3000多，违法吗

按公司管理制度处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上班忘记打卡了，扣了两日的工资，但当日是有来上班的这算违法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，如果一个月内有10次漏卡，单位能扣钱还是一天不打卡两次

用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于

公司考勤和解除合同

这要看你的具体月工资等个人情况才可以计算出来，我在昌平有意联系。

公司造假考勤

公司不给工资不记考勤

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能不能要求公司打印给我，还有公司的考勤记录可以保存多久。公司

不用你举证，应由公司来完成这个义务。

在实习协议中写的离职需要提前30天申请是否合法

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期的话需要提前三天

你好，我想问一下个人违约劳动合同会怎么样？

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我在超市做暑假工，顾客买了4元以上的饮料过期，老板罚了我10

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昨天和媒体公司签了合同，你能终止合同吗？

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年休假能不能跨年使用，法律如何规定

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