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请问，试用期没有签订劳动合同，要走公司要扣百分之五十的工资，请问我该怎么办

劳动纠纷

2014-05-10 21:59:04

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
向劳动部门投诉。
去当地劳动局起诉
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