法律咨询

员工转正后什么时候签订劳动合同

劳动纠纷

2014-05-10 20:25:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5158

进入新公司，应该在什么时间内就要进行签劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

签劳动合同要注意什么

01:47

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

劳务派遣，啥时候才可以转正式合同工

劳务派遣工能转正，但是至于是否能转正，要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

试用期没有签订劳动合同转正后签订劳动合同是否要补交试用期的

按照法律规定试用期间也是要签订劳动合同和购买社保的，你可以向劳动部门进行投诉。

进厂后何时签订劳动合同

一个月之内

劳动合同什么时候签

你好，自用工之日起1个月内签订劳动合同，超过1个月不签订劳动合同的，需要支付双倍工资，超过1年未签订

劳动合同什么时候签

单位应当在正式用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同。

被迫离职的通知还需要工作吗？

需要通知员工办理离职手续

我在公司工作了十多年。有什么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

如果员工不同意，将员工转移到其他项目

您好，协商不成，可以投诉

劳动法保护我签订的服务协议吗？

得结合合同内容确定

产假期间的工资是多少

产假工资依情况而定。已参加生育保险的，按单位上年度月平均工资由生育保险基金支付。未参加的，用人单位按

东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期

哺乳期可以享有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国

四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报

法律分析：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)

单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书

企事业单位员工劳动合同通用范本

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