法律咨询

怀孕7月19日生产,6月份写辞职信日期写10月份的会对职工有什么危害吗

婚姻家庭

2014-05-15 07:24:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

9月1日扣分新规定是什么

2月7日写的辞职书，20号发上个月的工资，21号自动离职了。

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

北京盈科（昆明）律师事务所

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产后应该10月23日上班，但是因为个人原因9月28日交了辞职

压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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已于6月初想公司表明期满不续签的意向，这种情况需要写辞职信吗

员工合同到期的离职流程：双方一致决定不续约或者一方决定不续约；然后由员工按照双方的约定办结工作交接；

7月20日签订的试用期合同8月6日劝退，因为试用期迟到两次被

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我是2015年3月30日写的辞职报告，2015年5月21日叫

是可以申请劳动仲裁维权

解除劳动合同通知书5月20日写6月18日

单位没给你交纳社保的，你可以向劳动监察举报解决；经济补偿金的话就应该通过劳动仲裁解决了。补偿金有还是

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我2014年4月30日递交辞职信,签了一

你2014年4月30日递交的辞职信，再上一个月班后，你可以与单位办理辞职交接手续。

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