你好,我是从04年5月在公司工作9年零9个月了,今年2月底时公司在没有提前通知的情况在告诉我明天不用来了,公司是从07年开始每年签一次劳动合同(而且不给本人一份),今天的没签。我想咨询一下公司应该怎么给予补偿(是不是两倍补偿)?头3年的五险怎么补偿?我向公司要我的档案公司说没有,这样合不合法?谢谢
劳动纠纷
2014-05-10 20:07:51
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第三次签订劳动合同起可要求双倍工资赔偿，五险应予补缴，建议委托律师申请劳动仲裁，赔偿数额会比较大，如有需要请来电咨询或面谈。
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