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在公司干了四年公司辞退有哪些补偿

合同纠纷

2014-05-17 16:45:36

你好可以获得经济赔偿金也就是你八个月的工资，另外如果有其他违法行为也可主张比如未签订劳动合同双倍工资加班费拖欠工资加付等如需帮助联系我
一年一个月的经济补偿。
单位应该支付的项目较多
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公司什么情况下可以辞退员工

在公司干了五年，如被辞退有哪些补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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我在公司上班9年了如果公司辞退我公司需要支付哪些补偿，

企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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独立法人辞退员工有补偿吗

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在公司上班7个月后，被辞退有什么补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

在公司干了十五年被公司辞了，有什么补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

被公司辞退可得那些补偿

补偿金，，，

公司辞退员工又哪些补偿

用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的

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被公司辞退可以得到哪些补偿

可要求补社保，单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双

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可以要补偿金和双倍工资等。

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