员工在怀孕期间，先兆性流产，有医院病例与假条，想跟学校（私立中学）请病假，被告知请假期间不支付工资，并需要由员工个人承担全部社保费用，每月约两千多元，请问企业是否违法？若申请劳动仲裁或打官司能胜诉吗？
民事相关
2014-05-08 14:45:47
共有6位律师解答
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企业这种行为是违法的， 可进行仲裁，应当能胜诉。
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问题复杂，可以来电咨询。
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你好，违法，申请劳动仲裁
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