上个月21号,老板以工作效率不足,把我开了,叫我25号不用来上班了。然后我22号就不来上班了,厂里没有劳动合同,老板工资一次不给我结清,是否合理 ?
劳动纠纷
2014-05-07 11:39:17
共有5位律师解答
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可要求单位支付双倍工资。若有后续问题可联系我。
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可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁处理，要求公司支付工资，双倍工资，赔偿金。
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不合理，要求公司支付工资。另外，如果违法解除，可要求支付赔偿金，没有签订劳动合同，可要求支付未签订劳动合同双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
