法律咨询

公司未足额缴纳社保赔偿办法

劳动纠纷

2014-05-07 15:29:29

你好！你可以申请劳动仲裁要求与单位解除劳动合同，单位支付你经济补偿金。如果发生工伤，不论单位是否为你缴纳社保，你都有权要求单位或者你自己申报工伤，走完工伤程序享受相应工伤保险待遇。具体可以联系律师为你详细说明。
未足额缴纳，可以要求补缴。如是发生工伤等事故，保险赔偿不足额的可要求公司赔偿。区分具体事宜对待，详询律师。
要补缴社保。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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社保需要缴纳多少年

公司没按时足额交待社保，超过60岁

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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自然人怎么自行缴纳个税

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自然人如何缴纳个税

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公司未缴纳社保，应如何要求公司赔偿？

劳动者申请劳动仲裁的，可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

社会保险能仲裁赔偿吗

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01:22

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

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公司未交社保补偿

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

未足额缴纳社保?赔偿金

您好，结合具体情况判断

社会保险未足额缴纳

你可以申请劳动仲裁维权。详情可来电咨询。

保险未足额缴纳

关于单位未足额缴纳社保问题

未足额缴纳社会保险费

1.向劳动监察大队投诉处理为宜。 2.若仅凭单位没有足额缴纳社保为由，劳动者提出解除劳动关系，恐怕

然后实习单位的老板把我调到另一边工作，我的实习资料都盖章了，

您好，建议申请劳动仲裁

事业单位职工有工资照片。他们仍然拿工资。有些人不同意请事假。

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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

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