丈夫陪护假15天算周六周日吗
医疗纠纷
2014-05-06 18:38:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
《职工带薪年休假条例》第三条：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；因此年休假是不包含国家法定休假日、休息日的。婚假、产假、护理假、探亲假、丧假，这些假期法律规定规章未明文规定剔除法定休假日、休息日的，应以自然日计算。
-
您好！ 根据我国现今法律法规的相关规定，以及在实务的操作中，丈夫陪护假15天是算周六周日的。
谢谢！ -
您好，根据我国最新的产妇陪护假的相关规定，产妇陪护假的天数应为自然日，因此，假期在计算时应当包括周六周日。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
产妇陪护假15天算周六周日吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了医疗纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
产妇陪护假15天算周六周日吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
产妇陪护假15天算周六周日吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
15天流产假工资怎么算
其他
中秋国庆加班有四天的工资是平时的三倍
加班
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
上海产假、晚育假、晚育护理假、产前假、授乳时间哺乳假、保胎假
假期待遇
上海产假、晚育假、晚育护理假、产前假、授乳时间哺乳假、保胎假
假期待遇
还有疑问？推荐咨询专业律师
医疗纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
产假超过90天算旷工？产后75天休假必须保障
女工保护
产假超过90天算旷工？产后75天休假必须保障
女工保护
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我