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我现在脚趾骨折,不能正常工作,公司给的工资低于我现在的保底工资,也没有营养补助,精神赔偿,应该怎么赔偿?

交通事故
2014-05-05 21:31:18
共有3位律师解答
  • 你好,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
  • 你好:
    如果构成伤残,可以要求享受工伤待遇
  • 申请工伤认定后做劳动能力鉴定要求赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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