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请产假,说我结婚证是假,因证件上的字是手写的,算事假,没有工资怎么样我才能拿到产假期间的工资

民事相关

2014-05-11 07:42:05

你好，你可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，如需帮助欢迎电话联系或面谈。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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产假工资怎么算

我准备请产假了，有没有工资，因为我请产假期间有人会顶替我的工

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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但是我7.1号就提交申请休产假，怕到时候公司说没有通过审批就

<p>产假有工资。用人单位不能因女职工休产假而降低其工资、予以辞退、或者解除劳动合同关系。产假期间，

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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休产假期间工资的计算方式具体有两种情况：如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按

我司劳动合同上写有产假，但刚换的部门主任却说没有，要按事假算

关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

产假以及工资

1、产假90天； 2、工资按时发放基本工资，但不得少于惠州最低水平：惠城区、惠阳区、大亚湾区670元

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1，90天，按照工资加上绩效工资、

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只是写明了工资加业务提成，公司也只会按照杭州市最低工资标准支

1、虽然在上海没有注册公司，但是劳动合同履行地在上海。因此如果仲裁，可以在上海进行。无需到杭州仲裁。

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