迟到一小时 从事药店收银 店小 一天收现几百 一个班就一个人五一那天 给老总发现迟到。 然后就让我不要来了 不过没要书面通知 说五月四日让我写辞职报告 我没写 也没要求老总写 5月四日 处理。明天我能提出什么要求?
合同纠纷
2014-05-03 10:39:19
共有3位律师解答
-
迟到一小时不是开除法定事由，如也不是约定事由的话，老总不能无故开除你。真的辞退了，应当给予你与上班年数相同月数工资的经济补偿（最多不超过12个月），不足一年补偿一个月工资。
-
可以要求公司承担赔偿！
-
可以要求支付经济补偿金等。如果没有购买社保还需补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
