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国家法定节假日不休息,没有双工没有加班费还不允许请假该怎么办

劳动纠纷

2014-04-30 11:24:07

向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

公司不给交五险，周六上班，国家法定假日也不休息，也不给加班费

可以提起劳动仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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国家法定节假日有哪些

劳动合同纠纷 15058

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国庆节不放假请假，不允许不来上班算矿工三天该怎么办？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

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法定节假日要求上班，没有加班费，没有补休，怎么办？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

国家法定假日不给加班费怎么办

法定假期是三倍工资的他们没有的话可以到当地的劳动保障局进行反应的

国家法定节假日不允许休息，过后补休不给加班费

用人单位依法应当支付加班费，不能用补休取代，电话沟通我可以更好地帮助你。

法定节假日没加班费

不合理，按照劳动法规定，法定节假日加班的应支付三倍工资。

法定节假日不给双工

你好：可以通过以下方式维权:1.向用人单位劳动争议调节机构反映情况要求协调解决；2.向劳动机关申诉；

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

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