我是一个劳务派遣员工,在一家手机组装工厂工作,28号晚上加班期间因换料无聊与一位同事在流水线上搬手腕,意外造成同事右手臂骨折,去医院检察后要手术医疗费一万多,(因为医疗卡没有办下来,所以要现金,我们负担困难,也不知道到时候能报销多少),劳务派遣公司说是出于人道主义给两千元,厂里说他们没有责任出医疗费,说是因为我们自己打闹造成的,不属于工伤,所以只是先预支五千元做手术,之后再从我们俩工资里面扣除,请问劳务公司跟厂里的做法是否符合法律?盼尽快答复,非常感谢!
合同纠纷
2014-04-30 16:01:13
共有4位律师解答
-
如果不能用医保，可以要求单位赔偿不能报销的部分。至于同事之间的赔偿责任，要了解详细情况后才能分析。若有后续问题或需法律服务可联系我。
-
可以依法起诉，要求赔偿
-
通过司法途径处理
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
