没有签合同的小型加工厂!拖欠员工3个月的工资!该如何解决!
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动部门投诉。。。
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申请劳动仲裁
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协商不成仲裁
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可申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁。
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保留在那里工作的证据,例如工作证,厂牌,入职登记表等,必要时录像录音,拿到后可以去劳动局写申诉状,主张双倍工资。
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可以申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁。
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可以依法申请劳动仲裁要求支付工资以及50%加倍赔偿金,没签合同需要支付双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。