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我于2011年1月外出培训10个月,系单位指派,并未与单位签订培训协议,现劳务合同未到期,离职需不需要赔付违约金?
合同纠纷
2014-04-30 00:12:37
共有5位律师解答
你好,首先,要看你与单位之间签订的合同有没有关于违约金的约定,如果没有则不需要赔付,如果有按照你的陈述应该要承担违约金,但违约金的数额不会超过单位支付的培训费用
这个不需要。
你好 建议和单位协商解决呢
自己辞职是没有经济补偿金的。
具体看有没有违约金的约定。
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