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和单位签了劳动合同一式两份的，签完就收走了，也不给我们一份，这样视同没有签署劳动合同吗？可以要求双倍工资吗？

劳动纠纷

2014-04-28 21:51:31

你向单位主张双倍工资时，单位肯定会将劳动合同拿出来的。证明你们之间签订了劳动合同。
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L签可以直接过关吗

毕业前签署的三方协议算不算做劳动合同？签了三方协议，没有签劳

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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签订长期劳动合同能终止吗

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劳动合同终止通知书能签吗

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咨询一下就是老板不发工资，我也没有和他签订劳动合同，有没有那

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

签了居间协议没有签买卖合同违约怎么办

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非全日制用工可以订立书面合同吗

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单位没和我签劳动合同但签了入职合同并不是一式两份只有一份。

用人单位未签订劳动合同，如果自其用工之日起超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工

公司没有和我签订劳动合同，签订的合作协议可以吗？没有签订劳动

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

劳动合同到期,但是公司也不说签还是不签,

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一

企业没有同我们签正式的劳动合同，签的是公司自拟的劳动合同，一

1、赔偿你的医疗费用损失 2、可以以为依法购买社保为由解除劳动关系，要求支付经济补偿金（没工作满一

签了劳动合同无限期一式两份，其中一份公司没有发给本人。

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

试用期内，公司要求提前一个月离职

最好书面通知单位

劳动合同一般提前多长时间续签，有没有相关的法律规定

劳动合同续签应当提前一个月通知对方当事人。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但

是否需要赔偿，尽管员工反对更改工作时间

你好，和单位协商解决

你好，我想问一下失业人员参加就业培训有哪些规定

法律分析：失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。法律依据：《中华人民共和国就业促进法

会计出纳一人兼任是否是违法的

法律分析：违法的。会计和出纳应当实行任职回避，由不同的人担任。由一人担任是违反《中华人民共和国会计法

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

企事业单位员工劳动合同通用范本

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