我们厂里当月发放工资的标准是上个月的考勤,厂里说是当月工资,我3月份全勤,4月份1号请假不批,按矿工处理辞退,但是20结算工资扣除了基本工资,我去问了说是4月份没出勤救没工资,但是奖金和补助都有,而且全额工资以发放到车间,说是车间扣了属正常,如果4月份没出勤没工资的话为什么还要发放,不理解,特咨询一下,我该不该继续去要,怎么找,我还没签字,算不算辞退,有什么权益去争取,谢谢
合同纠纷
2014-04-28 18:29:18
共有2位律师解答
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工资应发放，辞退应符合程序。否则，申请仲裁维权。
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建议搜集证据，起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
