我朋友因工腿上受伤,现已有3个月左右,住院期间,其家人护理,应如何向工方要求护理费?
劳动纠纷
2014-04-28 06:58:45
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工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。
工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。 -
结合实际确定，建议来电咨询
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先鉴定工伤等级，然后要求赔偿，护理费按当地标准给予
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
