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工作八个月公司一直没与我签订劳动合同我可以仲裁

劳动纠纷

2014-04-25 19:53:37

未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的，协商不成你可直接申请劳动仲裁维权。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
可以要求单位支付双倍工资。
你好，是可以申请劳动仲裁主张双倍工资和经济补偿金的。
没有签订劳动合同可以要求二倍工资的赔偿的，，，可以委托我们为你处理的。
你好，你可以委托律师申请劳动仲裁要求双倍工资。如需法律帮助，可以来电详询或面谈。
你可以公司没签单劳动合同为由要求双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司两个多月未签订劳动合同，能否仲裁

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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合同纠纷仲裁多久截止

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现在离职了，公司一直没签合同，可以劳动仲裁

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

一份合同可以仲裁几次

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工作一年八个月没有签订劳动合同，可以申请仲裁吗？！

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司一直没有签订劳动合同?请问可以仲裁吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在公司工作了9个月,未与我签订劳动合同

可以要8个月的双倍工资和2个月的赔偿金，补社保

我4月份入职,公司一直没跟我签订劳动合同

你好。若能证明劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，并要求赔偿。

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在这个纠纷中你可以争取的补偿有：1、因为没有及时签订书面合同的双倍经济补偿；2、社保；3、接触劳动合

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天津专业律师回复：可以申请劳动仲裁

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可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

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