我是一私企基层管理人员,下面有一个组长在工作时间被其他部门人员辱骂后与其发生了肢体冲突,事情发生在早上6点左右,未到我的上班时间,发生后,公司人事行政部在未知会的情况下在厂门口贴出通告,对打架员工进行解及罚款500元和对我罚款50元的处理(理由是监管不力),对此法律、法规上有没有相关规定
债权债务
2014-04-26 18:13:36
共有2位律师解答
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你好，根据你 说的情况，
1、公司没有罚款的权力，是违反法律规定的；
2、但如果因为员工打架给公司造成损失，可以要求你们赔偿。 -
无论是对你下面的员工还是你本身，国家法律早已明确禁止罚款，因此公司的做法属于违规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
