我是公司的员工，在2012年5月8号出的工伤，现在已经完全康复，在公司正常上班。其中保险赔付伤残补助金已经拿到了，其中还有两份保险赔付没有拿到，就是公司的还有医疗的没有拿到。但是现在公司逼我辞职，说必须现在辞职才可以拿到，说追诉期只有两年。请问我不辞职的话可以吗？
合同纠纷
2014-04-24 16:27:12
共有2位律师解答
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
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工伤的其他补偿是在辞退或者辞职后才给。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
