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我在苏州吴江市所在工厂工作10年了!基本薪资是底薪1530加年资800加技术津贴1662职务津贴300共4292。但是加班费却是按1530计算的请问这合法吗?
劳动纠纷
2014-04-23 17:50:54
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律师解答共有5条
如果劳动合同约定了加班费计算方式,依据劳动合同。如果没有,可以要求全薪计算。
沈伟伟律师
2014.04.23 11:26:59 解答
您好,双方是否有约定?
丁文菊律师
2014.04.23 12:41:55 解答
你好!建议向劳动监察大队投诉。
郭琳律师
2014.04.23 14:10:33 解答
具体要看劳动合同的约定。
高博律师
2014.04.23 14:56:12 解答
可以的。。
刘建平律师
2014.04.23 17:50:54 解答
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