自98年至今在郑州市**上工作16年,单位未与职工签订劳动合同,也未曾缴纳社会保险,且因工作原因患有呼吸系统疾病。能否要求单位赔偿双倍工资,补缴社会保险,并提供医疗经济补偿?
劳动纠纷
2014-04-22 21:00:45
共有5位律师解答
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你好，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起应与劳动者签订劳动合同，劳动者工作满一年的，用人单位不与之签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。并且是可以要求支付双倍工资的，不过赔偿双倍工资时效已经过了，可以要求补缴社会保险，不能补交也可以要求赔偿损失。
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你好，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起应与劳动者签订劳动合同，劳动者工作满一年的，用人单位不与之签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。并且是可以要求支付双倍工资的
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你好，可以的
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