法律咨询

公司在6个月试用期内没有购买社保,解除劳动合同后,由于只有2年零6个月社保,只能领到6个月失业保险,如果单位在试用期内买了社保,我就能领1年的失业保险。单位现在只同意补交半年的社保,不把由于他失误造成的我少领的失业保险补偿与我。我该通过什么渠道让单位把损失补偿我。

合同纠纷

2014-04-22 19:08:02

你好！如果用人单位没有为劳动者购买社保可要求以补缴，关于失业保险金的问题可直接向社保局咨询
你好，根据您所说的情况，建议您直接想当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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