工作3年 公司没签合同没给上社会保险,现在公司解除我们应怎样给予补偿.给补偿多少
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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可以到劳动监察部门投诉
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可以到劳动监察部门投诉
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可以到劳动监察部门投诉
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可以到劳动监察部门投诉
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协商不成可以劳动仲裁
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您好,建议收集并保存好证据,要求支付未签劳动合同的二倍工资,解除劳动合同的经济补偿金等费用。如有疑问,请来电详细咨询。
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可以主张双倍工资的
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你有权要求单位补缴社保,支付双倍工资,经济补偿金等。
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应当支付六个月工资作为经济赔偿金,还有11个月双倍工资
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可以要求经济补偿金、赔偿金、补缴社保等
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应当支付你6个月的经济赔偿金,并补缴社保。
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您好,您可以要求公司补缴社保,并要求经济赔偿。
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,
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你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,并补交保险,辞退你可以要求经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。